首   页
会员中心
测评云
评估云
培训云
认证云
专利资质
测评动态
测评须知 会员登录

1、注册:选择自己参测行业,进入注册界面选择参测岗位,填写个人信息,完成注册。

2、参测:选择个人参测行业,输入个人用户名、密码、验证码,登录进入;依次选择个人注册参测的测评岗位,进入测试。进入测试界面要一次性做完测评试卷,测试结束后,点击“交卷”,完成测评。

3、查看测评报告:测评结束后,进入“会员中心”,选择“报告查询”,按照系统引导操作完成查询测评报告和获取由工业和信息化部教育与考试中心颁发的岗位任职能力测评证书。

企业价值贡献度测评平台
高层企业价值贡献度测评 中层企业价值贡献度测评 基层企业价值贡献度测评
人岗匹配测评体系

《煤炭采掘业人才测评系统》建设是配合我国《国家中长期企业人才队伍发展规划纲要(2010-2020年)》实施,在工信部教育与考试中心的全面指导和管理下,面向我国煤炭采掘业企业经营管理人员和专业工程技术人员进行综合素质与岗位胜任能力等方面的综合测评。

1、综合素质测评维度:基本素质与职业素质两个测评子维度;

2、岗位专业知识测评维度:(1)经营管理知识测评维度:经营管理基础知识与经营管理专业知识两个测评子维度; (2)专业工程技术知识测评维度:专业技术基础知识与专业工程技术知识两个测评子维度;

3、岗位胜任能力测评维度:基本任职能力与专业胜任能力两个测评子维度。

煤炭采掘业人才测评为参测者提供科学、客观详实的测评分析报告与发展建议,为用人单位及上级管理部门机构提供准确量化的测评数据,并形成了企业人力资源管理开发辅助决策支持分析报告,更加有利于企业人才队伍的可持续发展。

会员登录
用户类型:
用户名:
码:
授 权 号:
验证码:
 
忘记密码?
个人注册 机构注册

《煤炭采掘业人才测评系统》建设是配合我国《国家中长期企业人才队伍发展规划纲要(2010-2020年)》实施,在工信部教育与考试中心的全面指导和管理下,面向我国煤炭采掘业企业经营管理人员和专业工程技术人员进行综合素质与岗位胜任能力等方面的综合测评。

1、综合素质测评维度:基本素质与职业素质两个测评子维度;

2、岗位专业知识测评维度:(1)经营管理知识测评维度:经营管理基础知识与经营管理专业知识两个测评子维度; (2)专业工程技术知识测评维度:专业技术基础知识与专业工程技术知识两个测评子维度;

3、岗位胜任能力测评维度:基本任职能力与专业胜任能力两个测评子维度。

煤炭采掘业人才测评为参测者提供科学、客观详实的测评分析报告与发展建议,为用人单位及上级管理部门机构提供准确量化的测评数据,并形成了企业人力资源管理开发辅助决策支持分析报告,更加有利于企业人才队伍的可持续发展。

煤炭采掘业岗位胜任力(人岗匹配)综合测评

《煤炭采掘业人才测评系统》建设是配合我国《国家中长期企业人才队伍发展规划纲要(2010-2020年)》实施,在工信部教育与考试中心的全面指导和管理下,面向我国煤炭采掘业企业经营管理人员和专业工程技术人员进行综合素质与岗位胜任能力等方面的综合测评。

1、综合素质测评维度:基本素质与职业素质两个测评子维度;

2、岗位专业知识测评维度:(1)经营管理知识测评维度:经营管理基础知识与经营管理专业知识两个测评子维度; (2)专业工程技术知识测评维度:专业技术基础知识与专业工程技术知识两个测评子维度;

3、岗位胜任能力测评维度:基本任职能力与专业胜任能力两个测评子维度。

煤炭采掘业人才测评为参测者提供科学、客观详实的测评分析报告与发展建议,为用人单位及上级管理部门机构提供准确量化的测评数据,并形成了企业人力资源管理开发辅助决策支持分析报告,更加有利于企业人才队伍的可持续发展。

经营管理岗位胜任力综合测评(招聘)
请点击测评岗位进行测评!
副总师
副总会计师
副总经济师
技术副总工程师
机电副总工程师
安全副总工程师
通防副总工程师
防治水副总工程师
防冲副总工程师
办公室
办公室主任
办公室副主任
行政文书
档案管理
项目开发管理
办公室
薪酬管理
统计报表管理
劳动用工与档案管理
公积金与护品管理
社保专管员
人力资源部
人力资源部部长
人力资源部副部长
合同管理员
考勤系统管理员
人才管理员
职业卫生档案管理员
党群工作部
党群工作部部长
党群工作部副部长
工会副主席
纪委副书记
监察科长
团委书记
宣传中心主任
女工(计生办)主任
组织员
党办文书
工会干事
宣传干事
纪检干事
财务部
财务部长
财务副部长
财务部审计员
成本会计
销售税金会计
材料稽核
现金出纳
银行出纳
企管审计部
企管审计部部长
企管审计部副部长
法务合同管理
业绩考核
精益管理
生产技术部
生产技术部部长
生产技术部副部长
防冲办副主任
采煤技术员
掘进技术员
安撤及轨道运输技术员
技术创新管理
防冲技术员
生产技术部副主办师
生产技术部技术员
技术中心技术员
矿压系统检测员
机电部
机电部部长
机电部副部长
电气工程设计
供电节能与计量管理
大型材料与环保管理
大型设备管理
五小电器管理
机电部技术员
通风防尘部
通风防尘部部长
通风防尘部副部长
通风防尘技术员
瓦斯治理技术员
地质测量部
地质测量部部长
地质测量部副部长
储量管理
水文地质技术员
防治水管理
测绘技术员
地质测量部技术员
生产调度指挥中心
生产指挥调度中心主任
生产指挥调度中心副主任
生产调度指挥中心调度员
生产调度指挥中心统计员
采煤区
采煤区区长
采煤区副区长
采煤区主管技术员
采煤区机电技术员
掘进区
掘进区区长
掘进区副区长
掘进区主管技术员
掘进区机电技术员
机电区
机电区区长
机电区副区长
机电区主管技术员
机电区技术员
通防区
通防区区长
通防区副区长
通防区主管技术员
通防区技术员
运输区
运输区区长
运输区副区长
运输区主管技术员
巷修区
巷修区区长
巷修区副区长
巷修区主管技术员
巷修区机电技术员
准备区
准备区区长
准备区副区长
准备区主管技术员
准备区机电技术员
安监处
安监处副处长
安监处主任工程师
安监处安全督导
安培中心主任
安培中心培训教师
后勤服务公司
后勤服务公司经理
后勤服务公司副经理
后勤服务公司低值易耗品管理
后勤服务公司综合事务管理
后勤服务队副队长
护卫大队大队长
护卫大队副大队长
护卫大队内勤
食堂管理员
食堂副管理员
卫生所药剂士
支部
支部书记
支部副书记
安全监察处
安全管理(七五点安监员)
职业健康管理
内部市场结算中心
内部市场结算中心主任
内部市场结算中心副主任
内部市场结算中心定额考核员
通讯信息中心
通讯信息中心主任
通讯信息中心副主任
通讯信息中心副主办师
通讯信息中心技术员
地企协调综合部
复垦办主任
复垦办副主任
搬迁办主任
工程办主任
搬迁办科员
工程办技术员
工程办预算员
复垦办科员
矿井施工办
施工办副主任
施工办技术员
转型办
转型办业务员
精益办
精益办主任
精益办推进专员
煤炭运销公司
煤炭运销公司经理
煤炭运销公司副经理
机厂
机厂厂长
机厂副厂长
机厂机电技术员
充填区
充填区区长
充填区副区长
充填区主管技术员
充填区机电技术员
重点工区
重点区区长
重点区副区长
重点区主管技术员
开拓区
开拓区区长
开拓区副区长
提升工区
提升区区长
提升区副区长
防冲区
防冲区区长
防冲区副区长
防冲区防冲技术员
专业技术岗位胜任力综合测评(招聘)
请点击测评岗位进行测评!
采矿副主任师
采矿主管工程师
采矿主办工程师
采矿副主办工程师
机电副主任师
机电主管工程师
机电主办工程师
机电副主办工程师
安全副主任师
安全主管工程师
安全主办工程师
安全副主办工程师
地质主管工程师
地质主办工程师
地质副主办工程师
通防副主任师
通防主管工程师
通防主办工程师
通防副主办工程师
防冲主管工程师
防冲主办工程师
防冲副主办工程师
运输主管工程师
运输主办工程师
运输副主办工程师
审计主管经济师
审计主办经济师
审计副主办经济师
营销主管经济师
营销主办经济师
营销副主办经济师
主管会计师
主办会计师
副主办会计师
行政主管经济师
行政主办经济师
行政副主办经济师
计算机主管工程师
计算机主办工程师
计算机副主办工程师
人力资源主办经济师
人力资源副主办经济师
人力资源主管经济师
测绘主管工程师
测绘主办工程师
测绘副主办工程师
后勤主管经济师
后勤主办经济师
后勤副主办经济师
建筑主管工程师
建筑主办工程师
建筑副主办工程师
主管政工师
主管审计师
主办政工师
主办审计师
副主办政工师
副主办审计师
主管医师
主治医师
医师
煤炭采掘业岗位专业知识与任职能力专项测评
领导运营力专项测评
心理人格与素质能力专项测评
职业倦怠测评 HOLLAND职业倾向测评 MBTI职业性格测评 SF-36生存质量测评 SCL-90症状测评
卡特尔16PF人格测评 艾森克人格(EPQ)测评 大五人格测评 国际标准情商测评 比奈-西蒙智力测评
煤炭采掘业岗位技能课程实训

煤炭采掘业岗位课程教学实训主要是针对我国煤炭采掘业经营管理岗位和专业技术岗位的从业人员进行岗位专业知识与岗位任职能力等方面的课程实训,目的是使煤炭采掘业从业人员的岗位专业知识得到有效的提高,使参加实训人员能够根据自身的职业发展需要,进行有针对性的相关专业知识的课程培训。

煤炭采掘业岗位课程教学实训主要包括以下内容:(1)经营管理岗位基础知识和专业知识课程实训;(2)专业技术岗位基础知识和专业工程技术知识课程实训;(3)煤炭采掘业所有岗位专业课程练习,主要包括了基础理论知识、专业技术知识、工程技术知识和相关领域专业知识等方面的知识训练。

通过课程练习,参加实训练习人员可以进一步获取任职岗位专业知识与任职能力等方面的实际成绩数据,有助于尽快调整自己的专业知识结构,有目标地进行岗位专业知识的培训和练习,进一步提高自己的岗位胜任能力。通过课程培训练习测试,可以向参加实训人员提供详尽量化的专业知识实训成绩报告证书。

测评合作联盟: 测评推广基地:
Copyright ©2002-2024 Centong Corporation,All Rights Reserved

测评管理:工业和信息化部教育与考试中心

系统研发与技术支持:城通科技   电话:400-6611-296

系统技术与输出设计全部得到知识产权保护    专利著作权号:0228549

建议分辨率:1280*1024及以上分辨率   建议使用IE或兼容IE的浏览器访问该系统。

鲁公网安备 37011202000133号    鲁ICP备:09090490

用户名:
密  码:
验证码:
注:如果您没有注册,请先完成注册,若您已注册,请按照注册信息登录进行测评。

您好:

您好: